中国足球虽然烂，中国足球教练这个职位却是一个香饽饽。
吃得好，练得少，待遇豪华，成绩稳定无压力，只要负责背锅就能拿到千万年薪，可谓是肥差一个。
伊万科维奇刚刚走人，久尔杰维奇就无缝衔接代理教练，意大利人卡纳瓦罗、原墨西哥队主帅奥索里奥都积极的毛遂自荐，想要来中国当教练。
但是中国人可不是好糊弄的，我们制定了严格的要求，教练的年纪必须在40岁左右，不能太老，新一任主帅必须身体健康、年富力强，能够胜任一个周期的带队工作。
很多球迷认为，今年中国队再次败走世界杯，刷新了连续6届无法进入世界杯的失败纪录，都是因为伊万老头太老了，指挥不力。
中国足球23年换了15位主帅，红色的钞票砸出去超过上亿元，换来了什么？换来了不断延长的耻辱纪录。
连韩国媒体和日本媒体都看不下去，称中国人应当以此为耻，中国球员应当拼尽全力。中国足球的问题真的出在教练身上吗？
我们总是花大钱请个“救世主”，满怀希望，然后失望，再换一个更贵的“救世主”。而这些教练有时候还会狠狠坑我们一把。
其中西班牙人卡马乔必须有姓名。当年他顶着皇马前主帅的光环，拿着两千八百万的年薪空降而来。
结果，他给我们留下了合肥场1：5的惨败，输给的还不是泰国国家队，是一支青年军。卡马乔在场边叉着腰，一脸茫然。
他可能到最后也没想明白，为什么一群拿着高薪的职业球员，能踢成这个样子。输惨了之后，国足照例要解雇教练。
更凄惨的是，由于我们先解约，国足还赔给人家五千万的违约金。这件事证明我们的业余，不仅在球场上，在教练雇佣合同和谈判上也是业余。
如果说卡马乔是一场彻头彻尾的闹剧，那么里皮的两次尝试，则完全是的悲剧。这位世界冠军教头的年薪，是天文数字般的1.8个亿。
他确实带来了希望，他带领广州队拿下了中国足球职业化以来第一座亚洲冠军奖杯，带领中国队击败韩国，卡塔尔，乌兹别克斯坦，几乎要完成进军俄罗斯世界杯的任务。
第二次执教，当球队在世预赛中因为后卫一次莫名其妙的停球失误输掉关键比赛后，这位见惯了大风大浪的老人彻底被击垮了。
他在发布会上直接开炮，声音里全是失望和疲惫：“我挣很多很多钱，但我不想抢钱。说完，他直接宣布辞职，没给任何人反应的时间。
里皮的愤怒，是一个顶级专业人士对一个不职业环境最彻底的控诉。他用自己的离去告诉所有人：这片土壤，连世界冠军都种不出果实。因为问题不在于园丁，而在于土壤本身已经坏了。
但事实上，有些教练，他们差一点就成功了，他们被绊倒，不是因为对手，而是因为自己人。2002年世界杯后，阿里汉因为擅长沟通和要价合适，被选为了国足的主教练。
2004年，他带的国足踢出了可能是近二十年来技术含量最高的足球，在本土亚洲杯上一路过关斩将杀进决赛。
虽然最后输给了日本，但那支球队让人看到了技术和团队的模样。他率领国足踢了26场比赛，取得了16胜5平5负的战绩，胜率为61.5%，是唯一带队期间胜率超过6成的教练。
有一次，国足需要和科威特比拼净胜球。就在这个关乎生死的时刻，工作人员居然连最简单的数学题都算错了，导致球队在场上根本不知道自己到底需要进几个球。
最后，就因为一个净胜球的差距，阿里汉的球队被淘汰出局。一个前途光明的教练，带领一支状态正佳的球队，最终不是输在技不如人，而是输在了管理者的业余上。
比阿里汉更可惜的，是德国人克劳琛。很多人可能对这个名字有点陌生，但他十分重视中国青年球员的培养，正是如此，他被球讨厌了。
他带着青年队对阵东道主德国，也只是2：3惜败，场面上甚至不落下风。克劳琛证明了，我们的球员，只要教得对，是能踢出好球的。
但是他对球员的基本功提出了很严格的要求，是一名严苛的苦练派，在他的手下，中国队38次射门，27次命中门框范围，9名球员合力打入11球。
当时他带领的青年队，被看做中国队的希望。然而正是因为他的严苛和高要求，导致国青教练组和部分球员对他的不满也爆发了，在比赛场上当场闹翻。
之后克劳琛只能去了女足，不过他仍旧坚持自己的理念，认为中国应该严抓青年球员。在一众失败者和失意者的名单里，米卢蒂诺维奇却获得了唯一的成功。
米卢太懂中国这套人情世故了，开会、指示、官样文章，他从不正面顶撞，而是用一套“打太极”的功夫化解于无形。
表面上笑呵呵地应承，实际上我行我素，牢牢把控着球队的训练和比赛节奏。他知道自己改变不了这个环境，所以他选择去适应它，甚至利用它。
外界对他的期待也更务实，这给了他极大的操作空间。他不是来当救世主的，他就是一个目标明确的包工头，任务就是把这支队伍带进世界杯，其余的，他不管，也懒得管。
2002年，米卢带着中国队进入世界杯，全中国欢欣雀跃，那时候我们以为这是中国足球起飞的开始，没想到是昙花一现。
他的经验无法复制，因为他的成功恰恰反证了，这个系统对一个纯粹的、不懂变通的职业教练来说，有多么不友好。
兜兜转转三十年，花重金请洋帅，从来都不是为了足球本身，更多的是一种姿态，一种“我已经努力过了”的自我安慰，一种转嫁责任的便捷手段。
当管理者自己不想、或者没能力去进行刮骨疗毒式的改革时，找一个外来的和尚当“替罪羊”，无疑是最省事的选择。
所以，讨论下一个教练是强硬派还是技术流了，没意义。只要这片土壤不改良，这个管理体系不重构，来的是谁，结局都一样。
真正的改变，只有从放弃幻想，从正视自身的问题开始。
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